陈诚，女，讲师。2008年毕业于大连海事大学行政管理专业，获管理学、法学双学位；2012年毕业于厦门大学行政管理专业，获管理学硕士学位，主要研究领域为公共部门人力资源管理与绩效评估；2014年赴悉尼大学社会学院访问，研究领域为政府创新扩散、组织同质化扩散；2015年毕业于厦门大学行政管理专业，获管理学博士学位，主要研究领域为公共部门绩效评估、政府创新、公共服务标准化；2015年于华侨大学公共管理学院城市管理专业任教，研究方向为城市社会学、社区治理、公共部门绩效评估。主持完成或参与各项政府部门绩效评估、社区治理课题，目前在相关研究领域已发表学术论文数篇，并担任International Journal of Sociology and Social Policy, Public Administration Review的匿名审稿人。