课程介绍
《薪酬管理》是人力资源管理专业的一门专业选修课程，是以各行各业的薪酬管理和设计为研究对象的一门综合性、实践性较强的应用学科，对培养学生从事管理工作的能力具有重要作用。本课程的任务是使学生系统地掌握薪酬设计和管理的原理和方法，并力求全面展示薪酬管理的实务操作技术，并通过与案例分析相结合，使学生更贴近实际，加深认识，为其今后成为一名合格的企业管理人员奠定必需的理论知识基础。
课程大纲
学习目标
1、理解薪酬管理的基本理论知识
2、理解薪酬战略与企业战略的匹配
3、掌握主要由职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬和绩效奖励机理、员工福利组成的系统的薪酬管理体系
4、掌握根据企业内部、外部环境影响下的薪酬设计思路和流程
考核标准
线下教学和研讨: 50％
-出勤与发言： 20％
-学习心得分享及案例分析（5人小组）：30％
慕课学习: 50％
-教学视频
-线上习题与小测
教材教参
教材：刘昕著，《薪酬管理》（第6版），中国人民大学出版社，2021年6月
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